Was Sie bei einer Kündigung beachten müssen

Die Kündigung eines Mitarbeiters ist immer eine heikle Angelegenheit. Schon kleine formale Fehler können zur Unwirksamkeit führen. Darüber hinaus gibt es im Arbeitsrecht eine Vielzahl von Schutzgesetzen, die zu beachten sind. Vor Ausspruch einer Kündigung sollten Sie sich daher umfassend informieren. Praxisnah und leicht verständlich beschreibt der FORMBLITZ-Ratgeber, welche Kündigungsgründe es gibt und worauf Sie als Arbeitgeber besonders achten müssen.


 
Typ: Ratgeber


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Was Sie bei einer Kündigung beachten müssen
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Weitere Produktinformationen


  1. Einleitung

  2. Kündigung: ordentlich oder außerordentlich?

  3. Kündigungsfristen

  4. Besondere Kündigungsfristen

  5. Form und Zugang der Kündigung

  6. Kündigungsschutz bei ordentlicher Kündigung

  7. Gilt das Kündigungsschutzgesetz?

  8. Kleinbetriebe

  9. Kündigungsgründe des Kündigungsschutzgesetzes

  10. Verhalten des Arbeitnehmers

  11. Person des Arbeitnehmers

  12. Kündigung aus betrieblichen Gründen

  13. Sonderkündigungsschutz

  14. Die außerordentliche/ fristlose Kündigung

  15. Wichtiger Grund

  16. Interessenabwägung

  17. Ausschlussfrist

  18. Anhörung des Betriebsrats

  19. Aufhebungsvertrag und Abfindung

  20. Aufhebungsvertrag

  21. Abfindung nach Kündigungsschutzgesetz

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