Thema: Arbeitszeugnis

Arbeitszeugnis

Präzise Beurteilungen erstellen

Mit einer FORMBLITZ-Vorlage für Arbeitszeugnisse verfassen Sie im Handumdrehen ein perfektes Arbeitszeugnis, das allen inhaltlichen und formalen Anforderungen gerecht wird. Sortiert nach Berufsbildern und Noten finden Sie hier professionell erstellte Musterdokumente, die alle Codes der Zeugnis-Geheimsprache genau beachten. Ein professionelles und präzises Beurteilungsschreiben für scheidende Mitarbeiter zu schreiben wird so zum Kinderspiel. Urteilen Sie als Arbeitgeber genau so, wie es die Leistung Ihres Mitarbeiters verdient. Und wer als Arbeitnehmer dem Arbeitgeber einen Formulierungsvorschlag unterbreiten möchte, findet bei FORMBLITZ perfekte Zeugnistexte, die an alle Bedürfnisse genau angepasst werden können. Einfach downloaden, individuell nachbearbeiten – fertig!

Geheimsprache mit Risiken

Arbeitszeugnisse sind heikel: Der Halbsatz “Bei den Kollegen beliebt“ entlarvt notorische Schwätzer, „wir waren meist zufrieden“ bedeutet gar das Gegenteil. Arbeitgeber sind verpflichtet, Arbeitnehmer nicht offen negativ zu beurteilen. Mittels bestimmter Formulierungen lassen sich dennoch alle Defizite beschreiben. Doch die Verfasser verirren sich zuweilen selbst in diesem Labyrinth – und den Empfängern fallen die codierten Passagen meist gar nicht auf. Falsch formulierte Zeugnisse sind schlecht für beide Seiten: So legen Arbeitgeber ungewollt Steine in den weiteren Weg geschätzter Mitarbeiter. Und Arbeitnehmer freuen sich über vermeintlich gute Zeugnisse, die in Wahrheit vernichtend sind.

Qualifizierte Arbeitszeugnisse aus Expertenhand

Alle FORMBLITZ Arbeitszeugnis-Muster werden von Experten aus den Bereichen Personalmanagement und Arbeitsrecht erstellt und ständig aktualisiert. Dank der komfortabel aufbereiteten Dokumente können Sie in wenigen Minuten ein professionelles Zeugnis fertigstellen. Bei allen Arbeitszeugnis-Vorlagen handelt es sich um qualifizierte Arbeitszeugnisse. Dieser Typ enthält im Gegensatz zum einfachen Arbeitszeugnis eine Beschreibung und Beurteilung der Leistung eines Arbeitnehmers und dient dazu, auch die Soft Skills und die soziale Kompetenz zu beurteilen. Rechtlich gesehen muss es zwar nur auf ausdrücklichen Wunsch des Arbeitnehmers angefertigt werden – in der Praxis ist das qualifizierte Zeugnis jedoch längst Standard.

Differenzieren nach Fähigkeiten

Sie wollen Sie als Arbeitgeber einem Mitarbeiter keine durchgehende Gesamtnote geben, sondern einzelne Fähigkeiten unterschiedlich bewerten? Dann empfehlen wir den Kauf eines FORMBLITZ Zeugnispaketes: So können Sie einzelne Textpassagen aus mehreren Zeugnissen miteinander verknüpfen. Da alle Texte eines Paketes aufeinander abgestimmt sind, lassen sie sich leicht zu einem neuen, eigenen Arbeitszeugnis zusammenfügen. Achten Sie bei der Ausstellung von Arbeitszeugnissen immer darauf, dass Sie nur Unterlagen aushändigen, die in Inhalt, Form und Aufmachung fehlerfrei und sauber sind. Davon profitieren alle Beteiligten – denn schließlich handelt es sich um Urkunden, die für beide Seiten sprechen sollen.

Passgenau nach Note und Berufsbild urteilen

Die qualifizierten Arbeitszeugnisse wurden von FORMBLITZ für konkrete Berufsgruppen praxisnah entwickelt. Neben den verschlüsselten Passagen enthält jedes Dokument eine vollständige prototypische Tätigkeitsbeschreibung. Pro Berufsbild gibt es ein Paket von vier Arbeitszeugnissen mit den Gesamtnoten von „Sehr gut” (1) bis „Ausreichend” (4). Ein „Mangelhaft” (5) zu erteilen, ist im Normalfall völlig überflüssig. Schon ein „Ausreichend” sollte nur nach reichlicher Überlegung vergeben werden. Die Vorlagen von FORMBLITZ beinhalten alle Angaben, die ein Zeugnis vollständig machen. Durch die klare Struktur bleiben die Dokumente für den Aussteller transparent - zumal rechtliche Doppeldeutigkeiten nach bestem Gewissen stets vermieden werden.

Zusätzliche Informationen aus dem Bereich Arbeitszeugnis hat die Formblitz-Redaktion hier für Sie zusammengestellt.